作業療法士として働き続ける中で、環境やキャリアの変化を感じ、転職を考え始める人も少なくありません。この記事では、作業療法士が転職を検討するきっかけとなる場面や、活躍できるフィールド、給料の推移について詳しくご紹介。さらに、転職活動を成功させるためのおすすめロードマップも解説します。作業療法士のキャリアについて考え、ステップアップを目指す方にとって、役立つ情報が満載です。
目次
- 作業療法士が転職を考えるターニングポイント3選
- 作業療法士が活躍する場所と役割
- 病院
- 施設
- ヘルスケア
- 地域・訪問
- 学校・小児科
- 療育
- 精神科
- 作業療法士の給料の推移（昭和～令和）
- 作業療法士の転職活動で役立つおすすめロードマップ
1. 作業療法士が転職を考えるターニングポイント3選
作業療法士が転職を考えるタイミングは、人それぞれ異なりますが、一般的に以下のような場面で転職を意識することが多いです。
ターニングポイント1：キャリアの行き詰まりを感じたとき
例えば「もっと患者さん一人ひとりに寄り添いたい」と感じたAさんは、忙しい病院勤務で時間に追われる中、治療に深く関われないことに葛藤を覚えました。そんなときに地域密着型のリハビリ施設に転職し、患者とじっくり向き合う仕事に就いたことで、やりがいが増したそうです。
ターニングポイント2：スキルアップの機会が限られたとき
医療の現場は日々進歩しており、スキルアップの機会が限られると、自身の成長に不安を覚えることも。Bさんは一般病院で5年働いていましたが、より高度な治療法を学ぶため、専門性が高いリハビリ病院へ転職。多様なケースに対応できるようになり、自信とスキルが向上しました。
ターニングポイント3：ワークライフバランスの改善を求めるとき
仕事と生活の両立を図りたいと考えるCさんは、長時間勤務や休日の少なさに悩んでいました。そこで訪問リハビリ業務に転職したことで、スケジュールに柔軟性が生まれ、プライベートの時間も確保できるようになりました。
2. 作業療法士が活躍する場所と役割
作業療法士は、さまざまな現場で活躍しており、それぞれの環境で異なる役割を担っています。
病院
病院では急性期や回復期、緩和ケアなどのフェーズで患者の回復を支えます。医師や看護師と連携しながら、リハビリテーション計画を立案し、実施します。
施設
リハビリ施設や高齢者施設などでは、長期的な視点で生活の質を向上させるサポートが求められます。特に高齢者の場合、身体機能だけでなく、生活全体のサポートも行います。
ヘルスケア
ヘルスケア施設では、健康増進を目的としたプログラムを提供します。予防リハビリテーションや健康教育に力を入れる場で、健康維持や機能改善に貢献します。
地域・訪問
地域や訪問リハビリの現場では、日常生活に密着した支援が求められます。自宅での生活環境に合わせたサポートを行い、日常生活の質を高める役割を担います。
学校・小児科
学校や小児科では、発達支援を中心としたリハビリが行われます。子どもたちの成長をサポートしながら、個々の特性に応じた指導や治療を行います。
療育
療育施設では、発達障害や特別なニーズを持つ子どもたちの支援を行います。家庭や学校生活での課題を軽減するためのリハビリプログラムを提供します。
精神科
精神科の領域では、メンタルヘルスのケアと並行して、日常生活での機能回復を図ります。リハビリを通じて社会復帰や生活の質向上を目指し、心のケアも行います。
3. 作業療法士の給料の推移（昭和～令和）
昭和時代から令和にかけて、作業療法士の給料は徐々に増加してきています。昭和の頃は認知度も低く、平均的な月収は20万円以下が一般的でしたが、現在では初任給が20〜25万円程度であり、経験を積むと月収30万円を超えることも多いです。また、介護業界の需要増加や地域リハビリの重要性が高まったことにより、待遇はさらに向上傾向にあります。
4. 作業療法士の転職活動で役立つおすすめロードマップ
転職活動を成功させるための流れをロードマップとしてまとめました。
ステップ1：自己分析
まず、自分が転職を考える理由や、理想の職場について明確にします。どのような環境や患者に関わりたいのか、自分のスキルを活かせる分野はどこかを洗い出しましょう。
ステップ2：求人情報の収集
信頼できる転職エージェントに登録し、作業療法士に特化した求人情報を入手します。リハビリ職に強い「PT/OT/ST WORKER」や「マイナビコメディカル」などの転職エージェントは、幅広い求人が揃っており、サポートが手厚いのが特徴です。
ステップ3：応募・面接対策
応募先を選んだら、履歴書や職務経歴書を準備し、面接対策を行います。特に、エージェントによる模擬面接や書類添削を受けることで、より良い印象を与えられる準備をしましょう。
ステップ4：転職後のサポート
転職後に働きやすい環境を築くためにも、エージェントのフォローを活用し、職場に早く馴染むための相談を行うと良いです。
